Работа: оператор call-центра в Московской области , 3906 вакансий

Уже 20 лет компания "ВижуВсё" профессионально и качественно помогает своим клиентам решать проблемы со зрением. Индивидуальный подход к каждому - для нас не просто слова. Мы ценим сотрудников компании и поэтому предоставляем каждому возможность развития профессиональных знаний и навыков.Команда сети офтальмологических центров «ВижуВсё» приглашает к сотрудничеству коммуникабельного, доброжелательного и ответственного Оператора call-центра:

Почему мы?

✔️Работа в стильной

...

Компания «СКС - сервис» — ведущая аутсорсинговая компания с более чем 12-ти летним опытом в подборе персонала. Мы помогаем клиентам достигать максимальной эффективности и устойчивого роста, предлагая индивидуальные решения и гарантируя высокое качество услуг.

Приглашаем в свою команду Оператора call центра.

Мы предлагаем:

• Офис находится по адресу: г. Подольск, ул. Бронницкая, д. 1. В шаговой доступности от МЦД Подольск(удобно

...

Чеховский сосудистый центр - ваша возможность стать частью команды, которая меняет жизни!

Приглашаем вас присоединиться к Чеховскому сосудистому центру — медицинскому центру, где профессионализм сочетается с заботой о каждом пациенте. Каждый день в Чеховском сосудистом центре — это возможность расти, учиться и добиваться успеха вместе с единомышленниками.

Мы - команда профессионалов, которая работает с 2017г. в г. Чехов, Московской области.

...

Компания UNION приглашает Оператора Сall-центра.

Мы предлагаем:

• Сменный график работы: 2/2 с 9.00 до 21.00;

• Стабильная заработная плата: 70 000 рублей "на руки";

• Компенсация 50% стоимости обедов в столовой;

• Официальное трудоустройство

• Обучение и поддержка наставника;
• Комфортный офис: Малые Вяземы, Петровский проезд, вл. 5 стр 1.

Обязанности:

• Обработка только входящих звонков и писем ("холодных звонков" нет);

• Базовое консультирование клиентов по продуктам

...

Сеть стоматологических клиник “InnДента” — более 7 лет успешной работы на стоматологическом рынке, заслужившая репутацию надежного партнера. Широкий географический охват — Московская область и Центральный федеральный округ. Сплочённая команда профессионалов, вдохновлённых стремлением к совершенству. Инновационные технологии и новейшее оборудование. Гарантии качества оказываемых услуг!В связи с расширением приглашаем к сотрудничеству Оператора колл-центра.

Обязанности:• Приём и обработка входящих/исходящих звонков и

...

Обязанности:

• Обзвон по базе, с использованием корпоративной связи.

• Проведение первичных интервью.

• Учёт обращений и заполнение анкет.

• Внесение данных в CRM (предоставим обучение).

• Достижение плана по набору — премия за перевыполнение.

Требования:

• Грамотная речь, уверенные звонки.

• Мотивация, стрессоустойчивость, патриотичный настрой.

• ПК: Word, Excel — уверенно.

• Опыт в продажах/колл-центре приветствуется, но не обязателен.

Условия:

• Бонусная часть — свыше 50% оклада при выполнении

...

Мы активно растём и собираем сильную команду — тех, кто будет первым голосом компании, фильтровать холодный поток клиентов и передавать только целевые заявки дальше в работу.

Кто мы?

KNAM - это Аккредитованная IT компания. Разработчик уникальных технологий. Наша миссия — автоматизировать поиск идеальных клиентов!

Что нужно делать?

• Обзвон базы заинтересованных (база предоставляется, ежедневно новые контакты )
• Подтверждать заинтересованность в продукте

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...

Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от будущего исполнителя:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени

...